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12月9日，陜柴重工中層領導干部、中層助理考評工作在培訓中心啟動。78名中層領導干部、11名中層助理將在這里曬出成績、總結經驗、交流工作。

本次考評將歷時五天，89名述職人將逐一走上講臺，結合自身工作，圍繞“德、能、勤、績、廉”，黨建及學習情況、盡職履責、廉潔自律和作風建設等方面進行全面回顧，深刻總結2017至2019年三年工作的成績和不足，暢談2020年工作設想和后續措施。

 考評組還將結合述職人現實表現和述職內容進行現場問政，點出不足，交流思路，促進提升。

  考評組和職工代表將本著實事求是、客觀公正的原則，依據履職盡責、工作作風、業務能力、團結協作等指標對述職人進行打分評議，最終考評結果將作為年度績效考評的重要依據。

述職考評將切實增強廣大職工對中層領導干部的監督作用，也對中層領導干部和中層助理三年來的德才表現、履職盡責情況給予全面、客觀、公正地評價，為公司不斷完善內部管理，推動領導干部隊伍素質提升搭建平臺。