凝聚質(zhì)量共識 狠抓執(zhí)行落地 全力推動公司“十五五”質(zhì)量工作開好局起好步——中船陜柴2026年質(zhì)量工作會議順利召開

發(fā)布日期：2026-02-06

2月5日，中船陜柴2026年質(zhì)量工作會在陜柴俱樂部召開。公司黨委書記、董事長孫志宏出席會議并講話，紀委書記侯鴻飛主持會議。

會議聽取了副總經(jīng)理謝占成作的主題為《凝聚質(zhì)量共識 狠抓執(zhí)行落地 全力推動公司“十五五”質(zhì)量工作開好局起好步》的2026年質(zhì)量工作報告，報告全面回顧了公司2025年度質(zhì)量工作，總結(jié)成績，指出問題，分析不足，并對2026年質(zhì)量工作做出了安排部署。

報告指出，2025年公司堅持“管業(yè)務(wù)、管質(zhì)量”原則，以客戶需求為中心，持續(xù)推進“精細化”質(zhì)量管理、“質(zhì)量門”、“穿透式”質(zhì)量管理等專項工作。通過開展“質(zhì)量提升年”活動，強化技術(shù)、生產(chǎn)、采購?fù)獍⑹酆蠓?wù)等過程管控，全年產(chǎn)品質(zhì)量形勢總體穩(wěn)定，質(zhì)量管理水平持續(xù)提升。2026年，公司將通過系統(tǒng)推進集團專項任務(wù)、全面開展“質(zhì)量深化年”活動，加快構(gòu)建以顧客需求為導(dǎo)向、流程為紐帶、數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)、文化為支撐的跨部門質(zhì)量管理一體化協(xié)同體系，全力抓好“十五五”質(zhì)量工作開局，推動全員質(zhì)量意識與行為規(guī)范全面提升，實現(xiàn)質(zhì)量績效與質(zhì)量文化的雙重跨越。

孫志宏在講話中對全體干部職工在過去一年為質(zhì)量工作所付出的辛勤努力表示感謝。同時，孫志宏也針對質(zhì)量工作點出了問題，分析了原因，提出了要求：一要扎實開展“質(zhì)量深化年”活動，堅持“問題導(dǎo)向、精準發(fā)力、標本兼治、全員參與”的原則，從頑固性問題整治、管理體系協(xié)同、質(zhì)量數(shù)據(jù)驅(qū)動、質(zhì)量文化落地等方面精準發(fā)力，攻克一批影響產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的痛點、堵點問題，持續(xù)提升公司核心競爭力，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實根基。二要深化精細化管理，建立技術(shù)問題全流程跟蹤機制，持續(xù)開展清潔度防控、油封等專項工作，深入開展供應(yīng)商穿透式管理，嚴控過程執(zhí)行與追溯。三要凝心聚力，公司全體干部職工要秉持工匠精神，恪守工藝，精益操作，將“一次做對”貫徹到每道工序，當好質(zhì)量“守門員”，用精準服務(wù)贏得客戶信任，筑牢公司質(zhì)量屏障。

副總經(jīng)理楊小清、總會計師申其林分別宣讀了《關(guān)于表彰2025年度“中國船舶集團質(zhì)量工作先進班組”“中國船舶集團質(zhì)量工作先進個人”的決定》和公司《關(guān)于表彰2025年度質(zhì)量管理先進集體、QC活動先進集體、質(zhì)量先進個人、優(yōu)秀質(zhì)量信得過個人的決定》，并為先進集體和個人頒獎。相關(guān)責任領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場簽訂了2026年質(zhì)量責任書。

大會還開展了質(zhì)量警示教育，通過對《2025年典型質(zhì)量案例》進行分析宣講，增強與會干部職工對質(zhì)量重要性的認識，樹立“質(zhì)量第一”理念。

全體中層及以上管理人員和各部門助理、班組長、質(zhì)量員及受表彰人員參加會議。